Blocco Licenziamenti 2025

Blocco Licenziamenti 2025. Lo stop allo stop ai licenziamenti Il blocco dei licenziamenti è stato introdotto inizialmente dall'articolo 41 del DL 18 2020 e prevedeva il divieto per 60 giorni (dalla data di pubblicazione del decreto, 17 marzo, e fino al 16. Blocco dei licenziamenti: DL 41/2021 art 8 comma 1: Aziende che possono richiedere la CIGO: 13 settimane CIGO Covid: entro il 30 giugno 2021: fino al 30 giugno a prescindere dall'uso dell'ammortizzatore: DL 41/2021 art 8 comma 2: Aziende che possono richiedere la FIS o la CIGD: 28 settimane Cigd o assegno ordinario covid: entro il 31.

Blocco Licenziamenti Covid 19 Applicabilità ai Dirigenti Youxta
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Il blocco dei licenziamenti è stato introdotto inizialmente dall'articolo 41 del DL 18 2020 e prevedeva il divieto per 60 giorni (dalla data di pubblicazione del decreto, 17 marzo, e fino al 16. Blocco dei licenziamenti: DL 41/2021 art 8 comma 1: Aziende che possono richiedere la CIGO: 13 settimane CIGO Covid: entro il 30 giugno 2021: fino al 30 giugno a prescindere dall'uso dell'ammortizzatore: DL 41/2021 art 8 comma 2: Aziende che possono richiedere la FIS o la CIGD: 28 settimane Cigd o assegno ordinario covid: entro il 31.

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Blocco licenziamenti, cosa succede dal 31 marzo?. Tutte le novità previste dal Decreto Lavoro sulla proroga blocco licenziamenti fino al 31 ottobre 2021 La vertenza per il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria continua tra scioperi, licenziamenti e trattative interrotte.